22 février 2023

Les responsables de PERCÉ ÎPÉ sont fiers d’annoncer que c’est le temps de s’inscrire à la 20e édition du programme de stages pour l’été 2023.  Offert par RDÉÉ ÎPÉ Inc., ce programme vise d’abord à sensibiliser les étudiants postsecondaires de l’Île-du-Prince-Édouard aux richesses et possibilités économiques/culturelles de leur région afin de leur montrer qu’il est bien possible de faire vie et carrière chez eux.  Il offre aux participants l’occasion d’obtenir de l’expérience de travail dans leur domaine d’étude, lors d’un stage rémunéré d’environ 12 semaines et d’y découvrir les employeurs et les emplois disponibles dans leur province d’origine.

Le programme accueillera 35 étudiants cette année et ils doivent répondre à différents critères, entre autres, être étudiants postsecondaires originaires de l’Î.-P.-É, âgés de moins de 30 ans.  «La priorité est donnée aux étudiants bilingues, mais on n’exclut pas les étudiants anglophones à participer», dit Alecia Arsenault, coordonnatrice du programme.  Les étudiants peuvent étudier à l’extérieur de la province pour autant qu’ils sont originaires de l’Île et qu’ils peuvent y revenir pour leur stage d’été. 

Les employeurs sont également invités à s’inscrire pour indiquer leur intérêt à accueillir un stagiaire PERCÉ.  Ils seraient considérés en premier si un étudiant dans leur domaine d’activité s’inscrivait également.  «Si un employeur a en tête un étudiant postsecondaire avec qui il aimerait travailler, il peut lui demander de postuler à notre programme», d’ajouter la coordonnatrice. 

En embauchant un étudiant PERCÉ, les employeurs reçoivent une subvention salariale de 7 $ de l’heure pour un maximum de 450 heures.   

«PERCÉ ÎPÉ profite à la fois aux étudiants et aux employeurs qui les embauchent», ajoute-t-elle.  «Les étudiants ont la chance d’occuper l’emploi d’été le mieux adapté à leur domaine d’études.  Ils acquièrent une précieuse expérience de travail, et cela les aide à mettre le pied dans la porte et à établir des liens.»

Elle ajoute que les employeurs reçoivent des travailleurs motivés qui ont des connaissances dans le domaine.  Ils ont aussi la possibilité d’obtenir un employé bilingue permanent quand l’étudiant aura terminé son programme postsecondaire.

La date limite de candidature pour les étudiants est le 31 mars 2023 et les participants sélectionnés seront avisés au début avril 2023.

Pour plus d’informations et pour postuler, visitez le www.percepe.ca.

- Claire Lanteigne