Octobre 2021

Thane Smallwood est le directeur général de l’entreprise PEI Bag Company. 

À PEI Bag Company, l’entreprise continue d’apporter des améliorations aux structures salariales, aux conditions de travail, à la modernisation de l’équipement, aux programmes de formation et à la communication.

Depuis 1935, PEI Bag Company fournie des emballages à des industries telles que l’agriculture, l’aquaculture, les fruits et légumes et la construction.

Le chiffre d’affaires annuel de l’entreprise est d’environ 10 millions de dollars.  Les clients dans les secteurs de la pomme de terre, des fruits et légumes et de l’aquaculture constituent le fondement de l’entreprise.  Toutefois, l’entreprise compte également d’importants clients en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick et ailleurs au Canada.  Il y a une douzaine d’années, PEI Bag Company a commencé à vendre des produits sur le marché américain.

Besoins en matière d’embauche

«PEI Bag Company devrait connaître une croissance cet automne et au cours des prochaines années, et nous avons besoin d’accroître notre effectif», déclare Thane Smallwood, directeur général.  «Nous serions heureux d’embaucher des employés supplémentaires».

Près de 50 personnes y travaillent aujourd’hui pendant toute l’année, dont quelques travailleurs étrangers.  «Environ la moitié de nos employés travaillent pour PEI Bag Company depuis 10 à 35 ans», explique Thane.  «Nos employés de longue date constituent le fondement de notre entreprise.  Cependant, au fur et à mesure que nous développons nos ventes et que les gens se tournent vers d’autres carrières, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux employés», ajoute le directeur général.

«En général, la plupart de nos nouveaux employés commencent par des postes de débutants, puis, au fur et à mesure de leur réussite, ils ont la possibilité d’occuper d’autres postes».

«Certains nouveaux employés ont une expérience préalable dans la fabrication ou en tant qu’opérateurs de machines, et ils peuvent commencer immédiatement à des niveaux plus élevés, en fonction de leur expérience et de leurs compétences individuelles.  Au fur et à mesure de notre croissance, les opportunités se présenteront d’elles-mêmes», ajoute Thane Smallwood.

La compagnie offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux et dentaires, un régime de retraite à cotisations déterminées et des programmes d’aide aux employés (des conditions d’admissibilité s’appliquent).  Une formation spécifique au poste est offerte aux nouveaux employés.

Travail par quart

L’entreprise a deux équipes de production du lundi au vendredi : 6 h - 14 h et 14 h - 22 h.  Des heures supplémentaires peuvent être proposées ou exigées pour répondre aux exigences opérationnelles.

Compétences requises

«La compétence la plus importante qu’un nouvel employé peut apporter sur un lieu de travail est l’intégrité et l’éthique du travail.  Cela permet d’établir la confiance entre les collègues, les superviseurs et l’employé.  La plupart des autres compétences peuvent être acquises grâce à des programmes de formation appropriés.  Lorsque nous recrutons des opérateurs de machines, nous recherchons idéalement une solide aptitude à la mécanique ou une expérience de travail dans un environnement de production.  Toutefois, certains de nos nouveaux employés les plus performants ont été transférés dans le secteur de la fabrication via les industries de services», explique M. Smallwood.

Témoignages…

Roger Arsenault travaille avec PEI Bag Company depuis 28 ans. Lorsque Roger a terminé l’école secondaire, il a déménagé en Ontario où il a travaillé en premier dans la construction.  Ensuite, il a travaillé dans une compagnie qui faisait du feutre pour 19 ans comme contremaître.  À la naissance de leur première fille Denine, Roger et son épouse Maureen décident de revenir à l’Île pour s’installer à Union Corner.  Une deuxième fille est née, Dayna, qui habite maintenant à Ottawa.  De retour dans sa région natale, il a travaillé pendant un an dans une compagnie de construction.  Roger décide ensuite de retourner sur les bancs d’école, cette fois à Holland College au programme d’électromécanique (2 ans). 

C’est en 1993, quand la deuxième usine de PEI Bag Company a ouvert à Bedeque, que Roger a commencé son emploi comme opérateur de machines pour devenir le gestionnaire de l’usine, le poste exerce encore aujourd’hui.  «Une très bonne compagnie pour travailler, un plan de retraite, un plan médical et les bénéfices de jours fériés.  Je ne peux pas en demander plus à la compagnie», confirme Roger Arsenault.

Yvon Arsenault est tout nouveau à la compagnie.  Il y travaille depuis seulement quelques mois.  Pour Yvon qui a toujours travaillé dans les bois, son médecin lui a indiqué après une chirurgie, qu’il devait chercher un emploi moins pénible pour son corps. 

«Je ne connaissais rien d’un curriculum vitae, j’avais travaillé dans le bois d’œuvre toute ma vie.  C’est là que je me suis rendu à Carreer PEI et ce sont eux qui m’ont aidé dans la préparation de mon curriculum.  Là, j’ai déposé des demandes à plusieurs compagnies et à ma suprise j’ai reçu plusieurs appels de compagnies qui étaient prêtes à m’embaucher.  J’ai choisi PEI Bag Company et j’aime beaucoup mon travail dans l’entretien des machines et les gens sont vraiment gentils, ce sont de bonnes personnes avec qui travailler», souligne Yvon.  «On ne peut pas dire qu’il n’y a pas de job à l’Île, j’en ai la preuve, puisqu’en déposant huit curriculums à des compagnies différentes, j’ai reçu plusieurs appels».

Yvon Arsenault (tout nouveau), Noëlla Arsenault (5 ans) et Roger Arsenault (28 ans)  sont des employés de l’entreprise qui apprécient de travailler à l’usine.

Noëlla Arsenault est une autre employée de cette compagnie qui aime beaucoup son emploi.  Elle y travaille depuis 5 ans.  «C’est certain qu’au début c’est un processus d’apprentissage, mais maintenant que je connais bien mon travail, je me sens vraiment confortable et j’encourage les gens à postuler pour les postes disponibles avec la compagnie.  Il y a de bons bénéfices et même des surprises à Noël», explique Noëlla. Le gestionnaire de l’usine, Roger Arsenault, donne que des louanges envers cette employée.  «Je ne peux pas en dire assez sur le bon travail qu’elle fait, et ce qu’elle apporte à la compagnie».

La pandémie a-t-ellefait mal?

D’après Thane Smallman, qui est le directeur général de la compagnie de la compagnie, «la pandémie a eu deux effets négatifs sur la compagnie : la vente des sacs de 50 lb a baissé puisque les restaurants étaient fermés, il y avait moins de besoins, et la vente des sacs pour l’industrie des moules a baissé aussi.  Pour ce qui est du reste des sacs, ceux pour le sucre et aussi ceux pour les plus petits sacs de patates, ils étaient à la hausse.  Vraiment, une année record, pour ce côté-là», explique le directeur général.

Noëlla Arsenault nous montre un exemple de l’un des produits qui sont fabriqués dans l’usine.

Sur cette photo on ne voit qu’une petite section de l’usine qui en compte plusieurs.  (Photos : M.E.)

- Marcia Enman