Avril 2021

Jenna Gaudet, aide les étudiants de l’université provinciale à avoir du succès sur le marché du travail.


En dépit de la pandémie, et contrairement à ce qu’on pourrait penser, les emplois pour étudiants ne manquent pas.  Ils sont peut-être différents, mais les employeurs sont toujours à la recherche d’employés pour la saison d’été, et les étudiants sont au rendez-vous, avec l’aide du personnel du bureau des services de transition vers le marché du travail d’UPEI.  


Le 10 mars dernier, le bureau du «Work Integrated Learning» d’UPEI a organisé un salon d’emplois entièrement virtuel, pour mettre les étudiants en contact avec les employeurs.  «Nous avons notre salon d’emplois chaque année, en mars.  L’an dernier, c’était juste avant que l’état d’urgence ne soit déclaré.  Cette année, nous avons opté pour un format virtuel», explique Jenna Gaudet, qui travaille pour le service de transition au marché du travail.  


Les employeurs habituels ont été contactés.  «Nous leur avons demandé de préparer des vidéos et de nous les envoyer.  Nous avons reçu 27 vidéos, et nous les avons diffusées le 10 mars.  Elles vont rester sur notre chaîne YouTube pendant
deux mois pour que tous les étudiants aient la chance de les voir ou de les revoir».


En disant cela, Jenna Gaudet avoue que la qualité des vidéos est inégale, surtout le son.  Des sous-titres pourraient être ajoutés.  Et les dates limites des périodes de candidatures seront aussi ajoutées.  «Je suppose que nous pourrions enlever les vidéos lorsque les dates limites seront passées, mais nous préférons laisser les vidéos, ne serait-ce que pour que les étudiants connaissent le type d’emplois que ces employeurs peuvent offrir», dit Jenna Gaudet.  


La plupart des étudiants à UPEI suivent leurs cours à la maison.  Le campus est presque désert.  Cependant, le bureau des services d’emplois aux étudiants est plus important que jamais.  Les étudiants ne peuvent pas s’y présenter en per-
sonne, mais des «heures de visites» virtuelles sont organisées pour que les étudiants à la recherche d’emplois puissent avoir de l’aide, autant pour leur emploi d’été que pour leur carrière éventuelle.  


«Vous savez, les étudiants ne réalisent pas toujours qu’ils ont des compétences en dehors de ce qu’ils apprennent à l’université.  Certains nous disent qu’ils ont toujours travaillé dans le service aux clients (resto minutes et autres) et qu’ils n’ont aucune compétence liée à leur domaine d’étude.  On les aide à voir ce qu’ils ont appris dans ces emplois et on les met en confiance pour qu’ils aient du succès dans les entretiens d’emploi», dit Jenna Gaudet.  


On peut voir les vidéos au www.upei.ca/exed/students/career-fair.


Programme de badge numérique


Le bureau au «Work Integrated Learning» d’UPEI a développé il y a quelques années son programme de badges numériques.  Les étudiants s’inscrivent à des ateliers en ligne sur des sujets reliés au monde du travail.  Ils gagnent des badges un peu sur le concept des scouts, et acquièrent ainsi des compétences qui les aident à faire une bonne transi-
tion vers le monde du travail. 


- Jacinthe Laforest


La Voie de l’emploi en images

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