Huit personnes ont participé à un atelier virtuel sur la diversité, l’équité et l’inclusion pour les organismes à but non lucratif, le 3 mars.  On a appris pourquoi c’est important de ne pas maintenir des stéréotypes, de ne pas avoir des jugements sur les gens, ni de les placer « dans des boîtes ou des silos ».

Selon les animatrices Evelyn Bradley de Beyond the Brim Consulting et Robyn Gallant d’Eventurous Consulting, de tels jugements proviennent de nos perceptions, de nos préjugés et de nos anciennes interactions avec certains individus.  Mais cela ne devrait jamais peindre de la même brosse tout le monde d’une certaine race, d’une certaine religion, d’une certaine classe sociale ou d’une certaine identification sexuelle, etc., car cela nous limite extrêmement dans nos interactions avec le monde. Il ne faut pas présumer toutes sortes d’affaires, imposer notre façon de penser sur les gens ni traiter les gens comme nous ne voudrions pas être traités.  Il faut plutôt prendre un moment pour devenir conscients de nos préjugés. 

Les animatrices ont noté que certaines personnes veulent être reconnues pour leurs différences tandis que d’autres personnes veulent simplement être incluses à titre égal dans la communauté.  Evelyn Bradley a indiqué que tout le monde a déjà vécu des expériences de discrimination et d’oppression et que cela n’a pas été plaisant.  Donc il faut faire attention de ne pas faire pareillement avec d’autres gens pour qu’ils n’aient pas à vivre ce qu’on a vécu.

L’objectif de cet atelier était d’aider les gens à créer des communautés inclusives et à promouvoir l’intersectionnalité.  

La session a été offerte conjointement par le Centre d’action rural de Wellington et la Chambre de commerce acadienne et francophone de l’ÎPÉ.

- Source : RDÉE ÎPÉ