Lors d’une récente présentation en ligne organisée par la Chambre de commerce acadienne et francophone de l’ÎPÉ et le Centre d’action rural de Wellington, Velma LeBlanc, agente de programmes bilingue de Compétences Î.-P.-É. a donné un bref survol des trois programmes offerts. «Les dates d’inscription à ces différents programmes d’emploi d’été devraient être annoncées prochainement», de dire madame LeBlanc.

Le Programme d’embauche d’étudiants postsecondaires s’adresse aux entreprises enregistrées du secteur privé et aux organismes sans but lucratif et du secteur public (ministères et/ou municipalités).  Les employeurs du secteur privé seront remboursés à hauteur de 50% du salaire horaire approuvé, y compris l’indemnité de vacances jusqu’à un maximum de 40 heures par semaine, pour le total des semaines approuvées.

Pour leur part, les employeurs sans but lucratif et du secteur public seront remboursés 100% du salaire horaire approuvé, y compris l’indemnité de vacances jusqu’à un maximum de 40 heures par semaine, pour le total des semaines approuvées.

Dans le cadre du Programme de mentorat des diplômés, du financement est accordé aux employeurs qui embauchent une personne ayant récemment obtenu un diplôme pour un poste permanent à temps plein lié à son domaine d’études. Les employeurs et les candidats choisis doivent remplir un formulaire de demande. Les candidats doivent également avoir un plan d’action de retour aux études.

Les employeurs admissibles recevront une subvention salaire de 50% pour un maximum de 40 heures par semaine pour une période de 52 semaines (de 15$ à 20$ l’heure).

Pour être admissible, l’étudiant doit avoir obtenu son diplôme de 12e année; et/ou avoir fréquenté un établissement postsecondaire à temps plein au cours de l’année en cours et avoir l’intention de reprendre des études à temps plein à l’automne de l’année en cours.  Il doit être résident de l’ÎPÉ et légalement autorisé à travailler au Canada.

Le troisième programme en est un de boni pour les étudiants qui travaillent dans le milieu agricole (PEI Farm Team). L’objectif du programme est d’aider les producteurs agricoles de l’Île à relever les défis du marché du travail en augmentant le recrutement d’étudiants pour la saison agricole.

Cette initiative aidera les étudiants de l’Île à acquérir de l’expérience et à gagner de l’argent pour poursuivre leurs études. 

Les employeurs admissibles sont les fermes et les producteurs de l’Île qui sont enregistrés et ils paient le salaire des étudiants.

Les étudiants admissibles doivent être âgés d’au moins 15 ansau premier jour de travail et appartenir à l’une des catégories suivantes : En 10e ou 11e année à l’automne 2022 et avoir l’intention de retourner à l’école secondaire; en 12e année et inscrit à un programme postsecondaire pour l’automne 2022; ou être un étudiant postsecondaire qui retourne à un programme postsecondaire à l’automne 2022. 

Ce programme fournira une aide sous la forme de boni qui sera versé par le producteur à l’étudiant à la fin du terme de travail. Le boni sera basé sur une période de travail d’un minimum de 250 heures pour les étudiants de 10e, 11e et 12e années et 500 heures pour les étudiants universitaires ou collégiaux.

Et les étudiants de 12e année qui entrent à l’université ou au collège doivent travailler entre 250 et 500 heures au cours des mois d’été. Les élèves du secondaire qui entreront en 10e, 11e ou 12e année à l’automne 2022 recevront 1 000$. Les étudiants actuels de 12e année qui entrent à l’université ou au collège à l’automne 2022 ou les étudiants qui retournent au collège ou à l’université recevront 2 000 $.

«Il y a des cas où les fermes et les producteurs ne sont pas capables d’offrir 250 ou 500 heures, et on peut accepter moins d’heures», d’ajouter madame LeBlanc.  «On regarde à chaque ferme individuellement pour évaluer ses besoins.» Le programme a connu de bons succès dans les dernières années et donne de l’expérience aux jeunes qui pourraient s’y intéresser. Compétences ÎPÉ remboursera 75% du montant du boni. L’employeur sera responsable de payer 25%.

Madame LeBlanc a parlé brièvement des programmes Employ PEI for Job Seekers et Self Employ PEI et on peut consulter le site de Compétences ÎPÉ/Skills PEI pour plus d’informations. 

Après avoir répondu à quelques questions des participants pour déterminer leur éligibilité aux différents programmes, madame LeBlanc a indiqué qu’on avait beaucoup plus d’emplois d’été offerts par des employeurs que d’étudiants pour combler les postes. «C’est très difficile de combler tous les postes», a-t-elle conclu.

- Claire Lanteigne