Les partenaires de ServiceRH ÎPÉ ont pris part à une séance de formation spéciale sur la Loi sur les normes d’emploi de l’Île-du-Prince-Édouard. L’activité, tenue le 6 novembre, était animée par Robert Yeo, directeur principal des normes d’emploi pour la province.

Tout au long de la rencontre, M. Yeo a expliqué les principales règles que doivent respecter les employeurs et les employés selon la loi provinciale. Il a notamment abordé des sujets comme la rémunération, les congés, les pauses, la prévention du harcèlement sexuel et les conditions entourant les licenciements.

L’un des objectifs essentiels de la loi, a rappelé M. Yeo, est de s’assurer que les employés soient payés correctement et à temps. Les employeurs doivent aussi fournir une feuille de paie claire indiquant les heures travaillées, les déductions et les montants versés.

Pour les participantes et participants, majoritairement des dirigeantes et dirigeants d’organisations, cette séance a été l’occasion de se re-mettre à jour et de vérifier que leurs pratiques respectent bien les règlements provinciaux.

« C’est toujours utile de revoir ces règles pour s’assurer qu’on est en conformité », a souligné une participante à la sortie de la formation.

Avec cette initiative, ServiceRH ÎPÉ réaffirme son engagement à soutenir ses partenaires dans la création de milieux de travail justes et conformes à la loi.

À noter que vous pouvez consulter l’Employment Standards Act et ses règlements en ligne à www.peiemploymentstandards.com ou encore plus vous pouvez communiquer avec la Direction des normes d’emploi par téléphone au 902-368-5550.

-Par Marcia Enman