La Gendarmerie royale du Canada (GRC) est toujours à la recherche de personnes motivées, ayant l’esprit d’équipe, bon communicateur, qui aiment travailler auprès de diverses collectivités, qui sont en bonne forme physique et possèdent de solides aptitudes en leadership. Tous les postulants doivent adhérer aux valeurs fondamentales de la GRC (intégrité, honnêteté, professionnalisme, compassion, respect et responsabilité).

La gendarme Ellen Peters est la nouvelle recruteuse de la GRC à l’Î.-P.-É. Elle travaille à la GRC depuis 15 ans, principalement dans les services de police généraux. «Nous avons plus de 29 000 employés dans tout le pays, y compris divers travailleurs de première ligne et des employés de la fonction publique qui appuient les opérations», explique la gendarme Peters.

Les exigences de base pour devenir un agent de la GRC sont les suivantes :

• parler l’anglais ou le français - d’autres langues sont un atout

• être âgé d’au moins 18 ans

• avoir un permis de conduire

• avoir une 12e année ou l’équivalent, comme un certificat GED

• passer un test d’audition et de vision – ce sont des exemples.

Étapes de la demande

Première étape : Faites une recherche en ligne pour savoir comment devenir un agent de la GRC et suivez les étapes indiquées;

Deuxième étape : Une fois que vous aurez été présélectionné, vous serez invité à assister à une présentation sur les carrières; 

Troisième étape : Passer l’examen d’entrée à la GRC;

Quatrième étape : Nombreuses formalités et documents demandés;

Cinquième étape : Entrevues visant à déterminer les valeurs, les traits de personnalité et le jugement requis d’un agent de la GRC;

Sixième étape : Un test polygraphique pour vérifier l’honnêteté et une vérification des antécédents de l’employeur actuel et antérieur et des références;

Septième étape : Une évaluation de la santé par un médecin et un psychologue désignés par la GRC afin d’obtenir une autorisation médicale;

Étape finale : La dernière étape du processus de demande est une enquête sur le terrain et une évaluation de sécurité. 

Une fois que vous aurez franchi toutes les étapes de la demande et de l’évaluation, on vous contactera pour vous inviter à participer au programme de formation des cadets de la GRC à Regina, en Saskatchewan. La formation dure 26 semaines. Toutes les dépenses sont couvertes et vous recevez un salaire pendant votre formation. 

Au cours des six premiers mois de travail, vous serez affecté à un formateur sur le terrain qui vous aidera à vous adapter à la réalité du travail policier. Après les six mois, il y a une période de probation de deux ans.

Après avoir terminé la formation, vous serez affecté à un poste au Canada. La GRC paiera votre voyage de retour pour faire vos bagages et paiera votre déménagement et celui de votre famille dans votre premier détachement et aussi dans les affectations futures.

Les taux de rémunération augmentent progressivement. Le salaire de base d’un gendarme junior est actuellement de 106 000 $. Un gendarme devient senior après sept ans dans la GRC.

Pour plus de renseignements sur les demandes d’emploi à la GRC, communiquez avec l’agente Ellen Peters à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou composez le 1-877-726-7472.  Elle peut aussi faire des entretiens virtuels individuels et elle offre aussi à plusieurs reprises des présentations virtuelles pour présenter une carrière dans la GRC. En effet il y aura une présentation sur les carrières à la GRC le 28 mars et l’une sur «Demandez à un recruteur – Question et réponse». 

www.rcmp-grc.gc.ca/fr/carrieres-la-grc

- Marcia Enman