6 décembre 2024
Bruce Joshua. (Photo : La Voix acadienne)
Bruce Joshua. (Photo : La Voix acadienne)
Après une longue carrière dans le secteur de l’éducation, Bruce Joshua quittait son poste de directeur général adjoint de la Commission scolaire de langue française de l’Î.-P.-É. en avril dernier. «À un moment donné, tu sais quand c’est le temps d’entreprendre une nouvelle carrière», de dire Bruce, qui lançait Capstan Consulting en 2020.
Bruce Joshua aime la flexibilité de ce nouveau travail qui lui permet de s’occuper de ses responsabilités. «Je suis super heureux et c’est un privilège de travailler avec différentes organisations en Atlantique qui ont besoin d’appui au niveau de leurs ressources humaines. C’est au Collège de l’Acadie que j’ai commencé ma carrière après mes études à l’Université de Moncton. Je suis assez bien connecté avec des gens et ça m’a ouvert des portes.»
«Mon objectif est d’offrir mes services, mes compétences, mon leadership et mes perspectives au service d’autrui dans le but de mener à la réflexion, à la planification et à l’action sous forme de sensibilisation et d’éducation pour faire une différence chez les élèves, le personnel scolaire et la collectivité.
Récemment il donnait un atelier aux intervenant.e.s de la petite enfance afin de les motiver, les inspirer et leur faire comprendre l’importance de leur travail avec des personnes vulnérables. «Ça revient toujours à la valeur de chaque personne», poursuit-il, «et il ne faut pas vivre avec le syndrome du dimanche soir en vue du retour au travail lundi matin.»
En plus de différents projets avec les gouvernements et l’Éducation permanente de l’Université de Moncton, il a récemment travaillé avec le Collège de l’Île, SavoirSphère, Centres d’action rurale (ÎPÉ), sur l’engagement des bénévoles et RDÉE ÎPÉ sur le leadership et le bien-être au sein d’une équipe.
Au niveau des ressources humaines, il souligne que le plus gros défi des entrepreneurs c’est d’avoir des employés souples et prêts à s’adapter. «Nous sommes dans un monde différent», dit-il, «ça venait déjà depuis quelque temps. Les gens voient l’importance de s’affirmer et de leur qualité de vie.»
Il ajoute que chacun.e a droit à son espace de vie personnelle, celui entre collègues et il faut respecter les gens à la base. «J’encourage les gens à avoir une planification en place et un milieu de travail fidèle à leurs valeurs. Il faut aussi mettre leurs limites, dont au niveau des courriels et des médias sociaux. Le courriel est le plus grand rongeur de temps. Il est important que chaque personne assume ses responsabilités afin d’avoir une équipe performante.»
Dans ses moments de loisir, Bruce adore la lecture dont les biographies et les livres sur la politique. Il aime beaucoup voyager avec son épouse Murielle, ce qui leur permet d’apprendre sur les coutumes et la nourriture d’ailleurs; il fait du vélo et va au gym quelques fois par semaine.
Notes biographiques
Originaire de l’Isle Madame, au Cap-Breton, Bruce réside depuis septembre 2021 dans la région Évangéline. Il possède un parcours riche d’implication communautaire, ayant été très activement engagé en alphabétisation, en développement communautaire/culturel, dans les sports et loisirs et dans le secteur de la santé.
Sa formation initiale en éducation physique à l’Université de Moncton lui a permis de lancer sa carrière en éducation, ayant été inspiré par une équipe de professeurs incroyables durant ses études. Ses plus de 25 années en éducation lui ont permis de développer des compétences et des connaissances significatives, y compris dans le domaine du développement professionnel avec le développement et la livraison de formations, incluant celles par l’entremise d’outils de communication technologiques et de plateformes en ligne.
En plus de ses trois maîtrises en éducation, il est certifié en tant que gestionnaire de projet «PMP». Ses réussites en tant qu’athlète, professionnel et leader communautaire font en sorte que son désir est de répondre à l’appel avec le plus haut degré d’engagement et de professionnalisme.
Services offerts
Capstan Consulting offre toute une variété de services, dont la planification stratégique et la gouvernance qui sont cruciales pour les organisations performantes; le recrutement et la rétention du personnel; l’engagement des employés est crucial pour la productivité et la satisfaction au travail; l’implication, le recrutement, la formation, la gérance et la reconnaissance; le leadership, la santé et le bien-être; le travail d’équipe, la collaboration et l’appartenance et l’environnement de travail sain.
- Texte de Claire Lanteigne
Bruce Joshua (au centre) lors d’une formation avec les jeunes dans le cadre d’un projet de RDÉE ÎPÉ. (Photo : Gracieuseté)
Bruce Joshua (au centre) lors d’une formation avec les jeunes dans le cadre d’un projet de RDÉE ÎPÉ. (Photo : Gracieuseté)
Photos
Vidéos
